Il dipendente privato, che riceva dal proprio datore di lavoro una qualunque disposizione operativa, č tenuto a verificarne la rispondenza alla legge secondo gli ordinari canoni di diligenza e, qualora riscontri l'illegittimitā della disposizione medesima, č tenuto a rifiutarne l'esecuzione; senza che possa ravvisarsi, quindi, quella impossibilitā di sottrarsi all'ordine che fonda la sentenza impugnata, peraltro in modo apodittico e senza alcun riferimento normativo

Cassazione Penale (anche il dipendente č responsabile dell'attivitā illecita disposta dal datore di lavoro)