L’Inail, accogliendo l’esigenza manifestata dall’Ordine dei Consulenti del lavoro - con i quali le aziende si interfacciano per tutte le problematiche connesse all’istituzione del rapporto di lavoro e alla sua gestione nel tempo - ha realizzato l’opuscolo Sicurezza…al passo coi tempi, riguardante le principali tematiche di Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL), con un focus particolare sulle agevolazioni tariffarie e sul sostegno economico previsti dalla normativa vigente in favore delle imprese che investono in prevenzione.
Sicurezza…al passo coi tempi, di cui la presente edizione costituisce un aggiornamento dell’omonimo prodotto multimediale del 2014, è stato redatto in collaborazione tra la Direzione centrale rapporto assicurativo, la Direzione centrale prevenzione e la Consulenza tecnica accertamento rischi e prevenzione centrale.

L’opuscolo si può considerare suddiviso in due parti:

• la prima parte contiene un’informativa generale sulla normativa in materia di SSL, con particolare riferimento al d.lgs. 81/2008, e sull’importanza della prevenzione
• la seconda parte contiene una guida sulle modalità di richiesta di riduzione del premio assicurativo per prevenzione (art. 24 M.A.T.) e un vademecum sui finanziamenti erogati dall’Inail alle imprese che intendono realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Completano il tutto un Glossario esplicativo e due Appendici.

L’obiettivo che si è voluto raggiungere con quest’iniziativa è fornire un supporto che permetta non solo di conoscere le norme, le disposizioni e gli adempimenti principali in materia di SSL, ma anche - e soprattutto - di comprendere l’importanza della prevenzione e i vantaggi che ne derivano. Prevenzione, quindi, da considerare non come costo bensì come fattore di competitività per le aziende.

fonte: inail.it

All'art. 57 del Collegato Ambientale, legge n. 221/2015, si afferma che ai soggetti titolari di reddito d'impresa che effettuano nell'anno 2016 interventi di bonifica dall'amianto su beni e strutture produttive ubicate nel territorio dello Stato è attribuito, nel limite di spesa complessivo di 5,667 milioni di euro per ciascuno degli anni 2017, 2018 e 2019, un credito d'imposta nella misura del 50 per cento delle spese sostenute per i predetti interventi nel periodo di imposta successivo a quello in corso alla data di entrata in vigore della presente legge.

Con la pubblicazione, ieri, del decreto 15 giugno 2016 le imprese interessate potranno presentare richiesta dopo 30 giorni dalla pubblicazione del decreto attraverso una procedura a “click-day” . Il decreto avrà l'incarico di estendere ulteriormente le informazioni a riguardo, fornendo tutte le istruzioni necessarie per usufruire delle agevolazioni previste dal bonus.

Il  credito d'imposta spetta a condizione che la spesa complessiva sostenuta in relazione a ciascun progetto di bonifica, unitariamente considerato, sia almeno pari a 20.000 euro. L'ammontare totale dei costi eleggibili è,  in ogni caso, limitato all'importo di 400.000 euro per ciascuna impresa.

Nel pieghevole sono riportate ‘pillole’ informative su un argomento di grande interesse, l’infortunio in itinere.
L’Inail tutela i lavoratori che subiscono un infortunio durante il normale tragitto di andata e ritorno tra l’abitazione e il luogo di lavoro.
L’infortunio presenta alcune peculiari caratteristiche di cui non sempre si è al corrente e che si è cercato qui di evidenziare per un primo approfondito contatto informativo.

Per saperne di più: www.inail.it

La Commissione europea ha pubblicato la “Guida non vincolante per l’implementazione della direttiva 2013/35/EU sui campi elettromagnetici”.
La guida prevista dalla stessa direttiva (art. 14), potrà essere utilizzata a supporto della valutazione dei rischi da campi elettromagnetici nei luoghi di lavoro ed al fine di agevolare l’attuazione della direttiva in merito a diversi questioni (quali, ad esempio, la determinazione dell’esposizione e le misure intese a evitare o ridurre i rischi).
Ricordiamo, a tale proposito, che la direttiva 2013/35 / UE stabilisce i requisiti minimi di sicurezza relative all'esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti dai campi elettromagnetici (EMF) dovrà essere recepita dagli stati membri entro il 1 luglio 2016.

Si compone di tre volumi

1. il primo è una guida pratica per la valutazione dei rischi e ulteriori consigli sulle opzioni che possono essere disponibili dove i datori di lavoro devono implementare misure di protezione o di prevenzione supplementari
2. il secondo contiene dodici casi di studio che mostrano ai datori di lavoro come affrontare le valutazioni e illustrano alcune delle misure preventive e protettive che possono essere scelte e attuate
3. il terzo è una guida per le PMI e serve a supportare i datori di lavoro ad effettuare la valutazione dei rischi da campi elettromagnetici sul luogo di lavoro e ad implementare eventuali misure

Attualmente i documenti sono in lingua inglese ma entro fine anno la Commissione renderà disponibili i testi tradotti.

Ricordiamo che entro la fine del mese il medico competente ha l’obbligo di trasmettere ai servizi competenti per territorio i dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria secondo il modello dell'allegato 3B  (art. 40, decreto legislativo 81/2008) e rispettando i contenuti e le modalità di trasmissione delle informazioni definite con il decreto interministeriale del 9 luglio 2012. Le informazioni, elaborate evidenziando le differenze di genere, devono essere inviate esclusivamente per via telematica entro il primo trimestre dell’anno successivo a quello di riferimento

Arriva la nuova versione del modello di denuncia/comunicazione di infortunio (Mod. 4 bis Prest.) e delle relative istruzioni per la compilazione (art. 18, comma 1, lettera r, d.lgs. 09/04/2008 n. 81)

• Inseriti nuovi campi per la comunicazione dei dati relativi ai contratti a tempo parziale (part-time);
• Aggiunta la modalità “vaglia postale” per il rimborso delle indennità di inabilità temporanea assoluta al datore di lavoro ai sensi dell’art. 70 d.p.r. 1124/65;
• Adeguati i campi relativi alla comunicazione delle retribuzioni per gli addetti ai servizi domestici e familiari e di riassetto e pulizia locali;
• inserita una nuova sottosezione per la comunicazione delle retribuzioni per i dipendenti con contratto di lavoro a tempo parziale (part-time).

L'INAIL ha pubblicato il BANDO ISI 2014 per i progetti da realizzare nel 2015. I soggetti interessati potranno insierire le domande di partecipazione dal 3 marzo 2015 e fino alle ore 18.00 del 7 maggio 2015, nella sezione Servizi online. Per accedere all'applicativo è necessario essere registrati al portale Inail.

Con decreto legge n. 69 del 2013 convertito con la legge 9 agosto 2013 n.98  “Disposizioni urgenti per il rilancio dell’economia” (decreto 'del fare')  arrivano le semplificazioni (o presunte tali) in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.